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          企業動態

          電梯維保人員流動現狀分析

          文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2014/4/8     瀏覽次數:    

            近年來,電梯安全事故屢屢發生,企業對維保人員的要求越來越嚴格,尤其是2014年1月1日《特種設備安全法》的正式實施,電梯維保將由廠家或者其委托的單位負責,而不再交由第三方維保公司負責。這表明小型電梯維保公司將面臨倒閉或合并,而電梯廠家則要擴展電梯維保業務,組建維保部門,維保人才面臨緊缺狀態。
          那么,2012年10月至今,電梯維保人員是如何流動的呢?電梯企業在4月至9月該如何儲備電梯維保人員呢?一覽電梯行業分析員主要從學歷、工作經驗、地區等方面對人才流動情況進行分析,以便為企業提供參考。

            1、電梯維保人員的學歷分析

            在10月至今,2月和3月是電梯維保人員流動的高峰期,這可能與《特種設備安全法》的實施有一定的關系,此時的企業都在設法招聘電梯維保人員,而這些人員也在另尋新巢。

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